Bakanlığımız Taşra Teşkilatında Görev Yapan Personelin Merkez Teşkilatında Görevlendirilmesine İlişkin Duyuru
28.04.2026

Bakanlığımız merkez teşkilatında yürütülen hizmetlerin etkinliğinin artırılması, kurumsal bilgi ve tecrübenin değerlendirilmesi ve kurumsal kapasitenin güçlendirilmesi amacıyla taşra teşkilatında görev yapan personel arasından Bakanlık merkez teşkilatı birimlerine görevlendirme yapılacaktır.
Başvuru yapacak personelin aşağıda belirtilen alanlardaki yetkinlikleri öncelikli olarak değerlendirilecektir.

  • İşe alım süreçlerinde (ilan hazırlama, aday tarama ve değerlendirme organizasyonu) deneyim sahibi olmak,
  • İntibak, hizmet birleştirme, kazanılmış hak aylığı ve emeklilik hizmet süresi hesaplama, terfi gibi özlük işlemleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
  • İhale, bütçe, maaş gibi mutemetlik işlemlerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
  • Elektronik belge yönetimi süreçlerine hâkim olmak,
  • MS Office programlarını etkin düzeyde kullanabilmek,
  • Yazılım geliştirme, veri tabanı yönetimi veya web tasarım alanlarında yetkinlik sahibi olmak,
  • Yapay zeka araçlarını kullanma konusunda deneyim sahibi olmak,
  • İstatistik, veri analizi ve raporlama konularında bilgi sahibi olmak,
  • Basın, iletişim ve metin yazarlığı alanlarında yetkinliği bulunmak,
  • Grafik tasarım, video prodüksiyon, fotoğraf veya kamera alanlarında yetkinlik sahibi olmak,
  • Mimari ve teknik çizim alanlarında deneyim sahibi olmak,
  • Proje yazımı ve yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak,
  • Kriz ve afet yönetimi hakkında deneyim sahibi olmak.
BAŞVURU ŞARTLARI
  • Kadrolu memur statüsünde görev yapıyor olmak,
  • İcra, ceza infaz kurumları ve denetimli serbestlik müdürlükleri personeli olmamak.

BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ
Başvurular, 28.04.2026 tarihinden itibaren personel.adalet.gov.tr adresinde yer alan Personel Yetkinlik Formunu doldurmak suretiyle elektronik ortamda yapılacaktır.


DEĞERLENDİRME ve GÖREVLENDİRME
• Ön Değerlendirme: Eğitim durumu, mesleki deneyim, sertifikalar ve başvuruda belirtilen yetkinlikler çerçevesinde ön değerlendirme yapılacaktır.
• Uygulamalı Değerlendirme: Ön değerlendirme neticesinde başvurusu uygun görülen personelin beyan ettikleri yetkinlikler uygulamalı olarak değerlendirilecektir.
• Görevlendirme: Süreci başarıyla tamamlayan personel, hizmet gerekleri ve idari ihtiyaçlar doğrultusunda Bakanlık merkez birimlerine görevlendirilecektir.
Duyurulur.